京都市・福利厚生充実の薬剤師求人情報が充実！ファゲット薬剤師

業種	調剤薬局
勤務地	京都府 京都市
最寄駅
休日	週休2日制 休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇
給与	420～600万円

京都市右京区｜休日たっぷり｜住宅支援あり｜お休みたっぷりが嬉しい♪年間休日125日以上！【社員募集】

■お休みたっぷりが嬉しい♪年間休日125日以上！
■住宅支援あり。借上げ社宅や家賃補助など嬉しいサポート充実♪
■薬剤師さんが業務に専念できるよう様々な福利厚生を整備しています。

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業種	病院
勤務地	京都府 京都市
最寄駅	阪急京都線 上桂駅
休日	※ご希望条件でマッチするかご確認いたします

上桂駅｜福利厚生バッチリ｜多科目｜充実した福利厚生制度は長く勤務を続けるメリットになりませんか？【パート募集】

■充実した福利厚生制度は長く勤務を続けるメリットになりませんか？
■科目が多いと経験値もあがる！（女性・28歳）
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業種	病院
勤務地	京都府 京都市
最寄駅	阪急京都線 上桂駅
休日	週休2日制（日曜、祝日、他） 休暇：結婚休暇(7日)
給与	390～549万円

京都市西京区｜18時台終業｜住宅補助あり｜仕事だけで1日を終わらせたくないという方にお勧め！！【社員募集】

■仕事だけで1日を終わらせたくないという方にお勧め！！
■住宅支援あり。借上げ社宅や家賃補助など嬉しいサポート充実♪
■育休取得後も安心して働くための両立支援あり！..

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業種	調剤薬局
勤務地	京都府 京都市
最寄駅
休日	週休2日（日、祝、他）
給与	700万円以下

京都市伏見区｜早い終業｜120日以上｜子供がまだ小さい方に選ばれる求人だと思います【社員募集】

■子供がまだ小さい方に選ばれる求人だと思います
■嬉しい年間休日125日以上！メリハリのある働き方が可能♪
■駅から徒歩圏内！通勤楽々！

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業種	調剤薬局
勤務地	京都府 京都市
最寄駅	京都市営地下鉄烏丸線 北大路駅
休日	シフト制 休暇：特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

京都市左京区｜早い終業｜120日以上｜18時台終業！ワークライフバランスの取れた働き方が可能♪【社員募集】

■18時台終業！ワークライフバランスの取れた働き方が可能♪
■しっかり働き、きちんと休める年間休日125日以上！
■住居への配慮も万全！暮らしの安定をはかる住宅支援あり。

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業種	調剤薬局
勤務地	京都府 京都市
最寄駅	京都市営地下鉄東西線 太秦天神川駅
休日	シフト制 休暇：特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

京都市右京区｜早い定時｜休日多め｜18時台終業♪ご家庭との両立も可能です！【社員募集】

■18時台終業♪ご家庭との両立も可能です！
■長く働くためにはワークライフバランスが大事！年間休日125日以上♪
■住宅支援制度あり。賢く利用してしっかり節約♪

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業種	調剤薬局
勤務地	京都府 京都市
最寄駅
休日	日曜、祝日、他1日 休暇：特別休暇
給与	600万円以下

京都市下京区｜早めの帰宅｜休日多め｜18時台終業！仕事とプライベートとの両立も可能です。【社員募集】

■18時台終業！仕事とプライベートとの両立も可能です。
■年間休日125日以上！ゆとりを持ってお仕事できます。
■天候によっては駅からの距離が苦痛なので。（男性・45歳）

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業種	その他
勤務地	京都府 京都市
最寄駅	◇JR 長岡京駅 バスで18分
休日	4週8休（日曜、祝日、他）
給与	417～564万円

京都市伏見区｜早い定時｜駅からすぐ｜習い事を始めるので、退勤時間を早くしたい。（女性・29歳）【社員募集】

■習い事を始めるので、退勤時間を早くしたい。（女性・29歳）
■通いやすさは譲れない！いろいろ便利な駅近♪
■住宅支援あり。借上げ社宅や家賃補助など嬉しいサポート充実♪..

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業種	調剤薬局
勤務地	京都府 京都市
最寄駅	京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅
休日	月8～10日のシフト制 基本月8日、祝日に応じて日数追加（最大10日まで） 休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
給与	530万円以上

京都市上京区｜福利厚生充実｜退職金制度あり｜充実した福利厚生！【社員募集】

■充実した福利厚生！
■退職金制度あり！定年後が安心！
■コミュニケーション豊かな職場だと働きやすいと思います。（女性・35歳）..

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業種	その他
勤務地	京都府 京都市
最寄駅
休日
給与	500～600万円

京都市伏見区｜早い終業｜休日多め｜学童のお迎えに間に合うような職場を探したい（40歳・女性）【社員募集】

■学童のお迎えに間に合うような職場を探したい（40歳・女性）
■長く働くためにはワークライフバランスが大事！年間休日125日以上♪
■住宅支援制度あり。賢く利用してしっかり節約♪..

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