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業種	その他
勤務地	神奈川県 横浜市
最寄駅	横浜市営地下鉄ブルーライン 片倉町駅
休日	完全週休2日制
給与	746万円以下

横浜市神奈川区｜高給与｜住宅補助あり｜給与はやっぱり一番の評価だと思って探してます（44歳・女性）【社員募集】

■給与はやっぱり一番の評価だと思って探してます（44歳・女性）
■住居への配慮も万全！暮らしの安定をはかる住宅支援あり。
■育休取得後も安心して働くための両立支援あり！..

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業種	その他
勤務地	神奈川県 鎌倉市
最寄駅	JR東海道線・横須賀線・根岸線、湘南モノレール江ノ島線 大船駅
休日	完全週休2日制
給与	746万円以下

鎌倉市｜良給与｜住宅支援あり｜年収ダウンを転職で防ぎたいです（48歳・男性）【社員募集】

■年収ダウンを転職で防ぎたいです（48歳・男性）
■住宅支援制度あり。賢く利用してしっかり節約♪
■お子様がいる方に選ばれる求人..

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業種	その他
勤務地	神奈川県 相模原市
最寄駅	JR横浜線 淵野辺駅
休日	完全週休2日制
給与	746万円以下

相模原市中央区｜高待遇｜住宅補助あり｜頑張り次第で高給が可能です！経験豊富な方は大きなチャンス♪【社員募集】

■頑張り次第で高給が可能です！経験豊富な方は大きなチャンス♪
■安心の住宅支援あり。働くための基盤となる住居に関するサポート充実！
■両立支援あり。女性のライフステージの変化にも柔軟に対応！..

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業種	その他
勤務地	神奈川県 秦野市
最寄駅	小田急小田原線 秦野駅
休日	完全週休2日制
給与	600万円以下

秦野市｜住宅支援あり｜両立を支援｜１人暮らしなので、住宅手当があったらとてもありがたいですね。（女性・27歳）【社員募集】

■１人暮らしなので、住宅手当があったらとてもありがたいですね。（女性・27歳）
■両立支援あり。女性のライフステージの変化にも柔軟に対応！
■福利厚生が充実しているところは安定してる（女性・40歳）....

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業種	その他
勤務地	神奈川県 茅ヶ崎市
最寄駅	JR相模線 北茅ヶ崎駅
休日	完全週休2日制
給与	746万円以下

茅ヶ崎市｜高待遇｜住宅補助あり｜家族と旅行するのが趣味なので、とことん稼ぎたい。（女性・32歳）【社員募集】

■家族と旅行するのが趣味なので、とことん稼ぎたい。（女性・32歳）
■住居への配慮も万全！暮らしの安定をはかる住宅支援あり。
■女性でも働きやすい環境があるのはとても助かる。（女性・33歳）..

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業種	その他
勤務地	神奈川県 横浜市
最寄駅	相模鉄道本線 瀬谷駅
休日	完全週休2日制
給与	746万円以下

横浜市瀬谷区｜高待遇｜住宅支援あり｜確かなやりがいでお仕事したい方に♪【社員募集】

■確かなやりがいでお仕事したい方に♪
■住居への配慮も万全！暮らしの安定をはかる住宅支援あり。
■両立支援あり。子育て世代の薬剤師さんをしっかりサポート♪..

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業種	その他
勤務地	神奈川県 秦野市
最寄駅	小田急小田原線 渋沢駅
休日	完全週休2日制
給与	600万円以下

秦野市｜住宅支援あり｜両立支援◎｜住居への配慮も万全！暮らしの安定をはかる住宅支援あり。【社員募集】

■住居への配慮も万全！暮らしの安定をはかる住宅支援あり。
■両立支援あり。子育て世代の薬剤師さんをしっかりサポート♪
■福利厚生充実！安心してお仕事できます。..

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業種	その他
勤務地	神奈川県 横浜市
最寄駅	JR鶴見線 浅野駅
休日	完全週休2日制
給与	746万円以下

横浜市鶴見区｜高給｜住宅補助あり｜結婚を機に年収アップの希望をかなえたい。（36歳・男性）【社員募集】

■結婚を機に年収アップの希望をかなえたい。（36歳・男性）
■１人暮らしなので、住宅手当があったらとてもありがたいですね。（女性・27歳）
■両立支援あり。子育て世代の薬剤師さんをしっかりサポート♪....

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業種	その他
勤務地	神奈川県 川崎市
最寄駅	京王相模原線 若葉台駅
休日	完全週休2日制
給与	746万円以下

川崎市麻生区｜高給｜住宅支援あり｜頑張り次第で高給が可能です！経験豊富な方は大きなチャンス♪【社員募集】

■頑張り次第で高給が可能です！経験豊富な方は大きなチャンス♪
■住居への配慮も万全！暮らしの安定をはかる住宅支援あり。
■働くお母さん・お父さんをサポートします！..

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業種	その他
勤務地	神奈川県 厚木市
最寄駅	小田急小田原線 本厚木駅
休日	完全週休2日制
給与	600万円以下

厚木市｜住宅補助あり｜両立を支援｜安心の住宅支援あり。働くための基盤となる住居に関するサポート充実！【社員募集】

■安心の住宅支援あり。働くための基盤となる住居に関するサポート充実！
■お子様がいる方に選ばれる求人
■定着率の高さが自慢！充実の福利厚生で長く働ける環境整備♪..

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