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こちらの会社では2~3年の間隔でスタッフの配置転換を行い、できるだけ多くの部署や職種を経験してもらうようにしています。
昨日まで薬局で働いていた人が、次の日には人事担当者になっていることも!
様々な部署や職種を経験することで、それぞれの「才能」を見つけ、伸ばし、患者様の健康を支えるスペシャリストを育て上げる。
薬剤師さん自身にとっても薬局にとってもプラスになる育成システムです♪
また、ユニークな取り組みとして、各店舗ごとに年に1回、社長や部次長主催で行われる研修があります。
さらに社員が使用しているパソコン・携帯電話に社長が毎日直接配信する「経営ワンポイントアドバイス」も!
一方通行で意思の疎通がない企業もある中、アットホームな風通しの良さは魅力的ですね♪
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