550~720万円
425~560万円
425~560万円
550~750万円

| 業種 | 調剤薬局 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 葛飾区 |
| 最寄駅 | JR常磐線 亀有駅 |
| 休日 | 日曜、祝日、他 休暇:年末年始等特別休暇、結婚休暇、服喪休暇、配偶者出産休暇、生理休業、産前産後休業、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| 給与 | 400万円以上 |
葛飾区|早めの帰宅|駅近|ゆとりを持って働ける嬉しい18時台終業♪【社員募集】
■ゆとりを持って働ける嬉しい18時台終業♪
■通勤便利な好立地!駅近なのでいろいろ便利♪
■安心の住宅支援あり。働くための基盤となる住居に関するサポート充実!..
| 業種 | 調剤薬局 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 八王子市 |
| 最寄駅 | JR八高線北 北八王子駅 |
| 休日 | 週休2日(土曜、日曜、他) 休暇:年末年始等特別休暇、結婚休暇、服喪休暇、配偶者出産休暇、生理休業、産前産後休業、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| 給与 | 400万円以上 |
八王子市|土日連休|早い定時|ご家族との時間を大切にしたい方におすすめの土日休み求人♪【社員募集】
■ご家族との時間を大切にしたい方におすすめの土日休み求人♪
■ママ薬剤師さんも働きやすい18時台終業♪
■仕事帰りにショッピングモールでお買い物したいです!(女性・30歳)..
| 業種 | 併設店 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中野区 |
| 最寄駅 | 東京メトロ丸ノ内線 新中野駅 |
| 休日 | 週休2日
年間122日
年次有給休暇:初年度10日(6ヶ月勤務後)
特別休暇(年末年始、慶弔休暇等) 休暇:年末年始等特別休暇、結婚休暇、服喪休暇、配偶者出産休暇、生理休業、産前産後休業、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| 給与 | 400万円以上 |
中野区|18時台終業|駅ちか|趣味の時間やご家族との時間もしっかり取れる18時台終業♪【社員募集】
■趣味の時間やご家族との時間もしっかり取れる18時台終業♪
■雨が降っても駅から近ければ安心ですね。(女性・33歳)
■住宅支援あり。借上げ社宅や家賃補助など嬉しいサポート充実♪..
足立区|高待遇|早い定時|どうせならお給料もステップアップ!経験により高給可能♪【社員募集】
■どうせならお給料もステップアップ!経験により高給可能♪
■18時台終業♪仕事と家庭の両立も無理なく出来ます。
■住宅支援制度あり。おうちに関する負担を軽減できます♪..
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 練馬区 |
| 最寄駅 | 西武池袋線・都営大江戸線 練馬駅 |
| 休日 | 完全週休2日制(週休2日+祝日)、年末年始休暇、夏季休暇、※年間休日数:123日、有給休暇(法定通り:初年度10日)、※余った有給休暇の買取制度あり(実質消化率100%) |
| 給与 | 435~825万円 |
練馬区|高給与|早めの帰宅|今までの経験を活かしてお仕事。スキル次第で高給のチャンス!【社員募集】
■今までの経験を活かしてお仕事。スキル次第で高給のチャンス!
■18時台終業!ワークライフバランスの取れた働き方が可能♪
■雨が降っても駅から近ければ安心ですね。(女性・33歳)..
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 練馬区 |
| 最寄駅 | 西武池袋線 富士見台駅 |
| 休日 | 完全週休2日制(週休2日+祝日)、年末年始休暇、夏季休暇、※年間休日数:123日、有給休暇(法定通り:初年度10日)、※余った有給休暇の買取制度あり(実質消化率100%) |
| 給与 | 435~825万円 |
練馬区|良給与|18時台終業|今よりもっとやりがいを持って働きたい方に!【社員募集】
■今よりもっとやりがいを持って働きたい方に!
■夕食までには帰宅して、家庭と両立したい。(女性・38歳)
■通いやすさが決め手の駅近!気候に左右されない距離が嬉しい♪..
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 練馬区 |
| 最寄駅 | 西武池袋線 中村橋駅 |
| 休日 | 完全週休2日制(週休2日+祝日)、年末年始休暇、夏季休暇、※年間休日数:123日、有給休暇(法定通り:初年度10日)、※余った有給休暇の買取制度あり(実質消化率100%) |
| 給与 | 435~825万円 |
隣接するクリニックからの内科・消化器科・小児科を中心に応需しています。店舗内はオレンジを基調とした木目を生かした内装デザインで温かい雰囲気です♪ 働く女性のための制度が充実しており、勤務薬剤師や管理薬剤師として活躍されている女性スタッフも多数!育休後も現場復帰しやすい環境づくりに取り組んでいます。
育児が落ち着いて社会復帰・現場復帰を考えている女性をサポートするため、周りのスタッフの管理や、徐々に仕事の感覚を取り戻せるような丁寧な教育・指導、勤務管理など、産休・育休以外での現場復帰のサポートも...